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                    獵頭服務

                    1)申才公司對需要高級人才的企業進行溝通,了解企業對高級人才的需求情況,判斷企業所需求的高級人才需要通過那些途徑得到,同時向企業介紹申才服務情況,收費標準情況、服務流程和優勢等


                    2)詳細了解所需人才的企業經營現狀、企業未來發展戰略、管理或者技術需求等,了解對人才給予的薪酬、福利待遇、技能要求并共同協商擬定委托獵頭聘請高級人才的具體委托書。


                    3)同客戶溝通后,只有雙方相互了解獵頭才會滿足客戶對人才的要求,尋找需要的人才,申才獵頭高級顧問從人才資源庫中進行職位評估,確定尋訪的人才目標,終符合要求的人選推薦給客戶進行選擇。

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