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根據企業對人力資源招聘計劃(年、季、月、應急)申才將極力協助企業制定行之有效的招聘計劃書,根據企業的需求有步驟、組織、計劃招聘符合企業各崗位急需的工作人員,申才根據用工單位的需要從各途徑中進行人員篩選,篩選出符合企業文化及特點,再推薦給客戶,使之降低用工風險及聘用風險